В Нижнем Новгороде наблюдается несоответствие производительности и оплаты труда

Служба исследований HeadHunter провела опрос, результаты которого продемонстрировали несоответствие оплаты труда производительности в большинстве нижегородских компаний.

Опрос проводился летом текущего года среди сотрудников организаций Нижегородской области. Из 160 участников опроса, которые имеют прямых подчинённых, 56% сообщили, что, по их мнению, зарплата сотрудников уступает производительности их труда.

Треть опрошенных полагают, что заработная плата персонала соответствует производительности, и 15% считают продуктивность работников низкой и не соответствующей уровню зарплаты.

При этом опрошенные отметили, что оплата труда соответствует его продуктивности у руководителей и обслуживающего персонала. У рядовых сотрудников, по мнению участников исследования, уровень зарплаты ниже уровня производительности. В то же время респонденты считают уровень зарплат топ-менеджеров значительно превышающим их продуктивность.