Игра в "Города"

Светлана Малышева журналист

«Города» — это результат работы над ошибками других кадровых агентств. Вот так смело и дерзко заявляет о себе на своем сайте Федеральное кадровое агентство "Города", которое выikj на российский рынок весной 2016 года.

Новое агентство начало работу одновременно в нескольких городах России, в том числе в Нижнем Новгороде. Исключение составили Москва и Санкт-Петербург. Руководители проекта принципиально не выходят на столичный рынок, намереваясь занять полупустую, по их мнению, нишу в регионах страны. В 2016 году агентство будет представлено в Приволжском и Центральном федеральных округах, а также в Южном, где, собственно, в Краснодаре и находится головной офис компании.

В 2017 году "Города" планируют выйти на рынки Уральского, Сибирского и Дальневосточного регионов. В ближайшие пять лет компания намеревается стать лидером регионального рынка по подбору персонала.

Читайте также: КОВОРКИНГИ. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ В МОСКВЕ И НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ

Инвестор проекта - крупная финансовая группа, специализирующаяся на покупке и запуске новых проектов в кадровой индустрии. Основной ошибкой конкурентов, по всей видимости, "горожане" считают наличие офисов и высокие цены на рекрутинговые услуги. Именно поэтому компания отказалась от стандартного формата и предполагает осуществлять всю работу по подбору персонала в режиме online. Благодаря принципиально новой бизнес-модели и online-формату руководство компании намерено максимально снизить себестоимость услуг. В ходе разработки проекта были сделаны значительные инвестиции в создание IT-платформы, позволяющей реализовывать проекты в предельно сжатые сроки с минимальными издержками.

По мнению гендиректора агентства "Города" Олеси Марочкиной, в регионах, в том числе и в Нижнем Новгороде, сервис по подбору персонала находится на весьма посредственном уровне, особенно в сравнении с Москвой. Основная причина этого – низкая конкуренция и недостаточная экспертиза местных кадровых агентств. "Наша задача – предложить локальному бизнесу столичный стандарт качества услуги по региональным ценам", - заявляет Марочкина.

Между тем, нижегородский рынок рекрутинговых агентств сложно назвать низкоконкурентным. В городском справочнике он представлен более чем 40 компаниями. Старейшие из них, например, "Мегаполис", работают с 1996 года и смогли выйти на федеральный уровень. Сегодня головной офис компании МЕГАПОЛИС находится в Нижнем Новгороде, а собственные филиалы - в Москве, Казани, Самаре, Ростове-на-Дону. Еще в 25 регионах работает развитая партнерская сеть агентств.

Читайте также: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ АВТОСЕРВИСОВ FIT SERVICE ПРИШЛА В НИЖНИЙ НОВГОРОД

Что касается так называемого online-формата, то большинство агентств давно работают в данном режиме в той или иной степени. У подавляющего большинства компаний имеются удобные сайты с "кнопками" "Перезвоните мне" и "Оставить резюме". Если сравнивать сайты, то у агентств "Персонал. Волга" и "Найм-онлайн" они гораздо информативнее, чем у "Городов". По крайней мере, пока.

Что касается стоимости услуг, то "Города" действительно намерены занять нишу самых недорогих – они обещают подобрать сотрудника за 7000 рублей. На данный момент у прочих агентств минимум находится на уровне 6000 рублей, максимум – размер зарплаты нанимаемого сотрудника за месяц. Сроки и гарантии у всех агентств примерно одинаковые: 5-10 дней на поиск кандидата, предварительный отсмотр резюме, оплата только после выхода на работу, конфиденциальность, бесплатная услуга по поиску работы для соискателей, помощь в оформлении резюме, гарантия на однократную бесплатную замену сотрудника, предварительное собеседование по скайпу, индивидуальное составление договора, скидки постоянным клиентам. Впечатляет заявленная база резюме "Городов" – 500 тысяч соискателей.

Пока не понятно, намерены ли "Города" предоставлять такие услуги, как лояльное увольнение сотрудников, лизинг рабочих, массовый подбор персонала, аутстаффинг, оптимизация персонала и анализ рынка зарплат, которые предоставляют другие нижегородские каровые агентства в том или ином объеме. Новому игроку на рынке необходимо удивить не только низкими ценами и новыми технологиями, но и качественными  услугами и короткими сроками.

Читайте также: ТОРГОВАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ В ПОИСКЕ АРЕНДАТОРА